قوانین و مقررات

1. کارآموز موظف است در طی دوره آموزشی موازین اسلامی و اخلاقی ، پوشش مناسب ، مقررات سازمان و آموزشگاه را رعایت نماید .
2. کارآموز موظف است مطابق برنامه تدوین و توافق شده از طرف آموزشگاه در برنامه های آموزشی (تئوری و عملی) حضور داشته باشد .
3. کارآموز موظف به رعایت بهداشت ، پاکیزه نگهداشتن فضای آموزشگاه ،نظافت کارگاه ، تجهیزات ، لوازم آموزش و همکاری گروهی با سایر کارآموزان و مسئولین ذیربط (موسس ، مدیر و مربی) می باشد.
4. انتشار و توزیع هرگونه کتاب ، جزوه ، اطلاعیه ، بروشور ، لوح فشرده و سایر موارد مشابه غیرمجاز اکیداً ممنوع است .
5. هرنوع انجام تبلیغات و هواداری از پایگاه های اطلاع رسانی و تشکل های غیرقانونی، گروهک های وابسته و منحرف و فرقه های ضاله ممنوع می باشد.
6. ضبط صدا و تصویر از مراحل آموزش و کارآموزان از سوی کارآموز ممنوع می باشد.
7. در صورت غیبت کارآموز ‚ جبران عقب افتادگی آموزشی به عهده کارآموز است.
8. درصورتی که میزان غیبت کارآموز بیش از ۳ جلسه متوالی و یا ۵ جلسه متناوب باشد‚آموزشگاه مختار است که از حضور کارآموز جلوگیری نموده و این قرارداد را ( بدون التزام به استرداد هیچ مبلغی ) ملغی نماید . لذا کارآموز هیچگونه حقی در مورد استفاده از ادامه دوره آموزشی نخواهد داشت و مسئولیتی نیز متوجه آموزشگاه نخواهد بود. توجه:غیبت موجه به آن دسته از غیبت هائی اطلاق می گردد که با اطلاع و اجازه قبلی از آموزشگاه و یا بدون اطلاع و اجازه قبلی بعلت حوادث پیش بینی نشده از قبیل : بیماری ، فوت بستگان و… کارآموز نتواند در کلاس حاضر شود.)
9. کارآموز موظف است در حفظ و مراقبت از وسایل خویش کوشش و توجه نماید و در حفظ و نگهداری اموال و تجهیزات و ساختمان آموزشی آموزشگاه اهتمام ورزد . بدیهی است چنانچه کارآموز خسارتی به تجهیزات و وسایل کمک آموزشی و ساختمان واحد آموزشی یا سایر کارآموزان وارد آورد‚ موظف است خسارت وارده را جبران نماید .
10. کارآموز موظف به امضاء و ثبت حضور خود در دفتر حضور و غیاب روزانه در دوره مربوطه درآموزشگاه می باشد (به صورت دستی یا الکترونیکی).
11. کار آموز موظف است تسویه حساب مالی دوره آموزشی را حداکثر تا قبل از معرفی به آزمون با آموزشگاه انجام دهد.
12. کارآموز ملزم به رعایت مقررات آموزشگاه می باشد‚در صورت قصور و سهل انگاری نسبت به انجام تعهدات خود متخلف محسوب شده و مدیر آموزشگاه می تواند مطابق قرار داد کار آموزی در خصوص ایشان تصمیم گیری نماید.